Anonymer Brief erschüttert Städtisches Theater Fürth: Toxisches Klima oder Erfolgskurs?
Birgitt Otto
Anonymer Brief erschüttert Städtisches Theater Fürth: Toxisches Klima oder Erfolgskurs?
Ein anonymer Brief hat am Städtischen Theater Fürth für Unruhe gesorgt. Darin wird der Intendantin, Dr. Silvia Stolz, vorgeworfen, ein toxisches Arbeitsklima zu fördern. Die Vorwürfe beschreiben eine Kultur der Angst und psychische Belastungen, doch das Schreiben enthält keine namentlichen Unterschriften. Gleichzeitig verteidigen Unterstützer Stolz’ Führung und verweisen auf die jüngsten Erfolge des Theaters.
Dr. Silvia Stolz leitet das Theater seit November 2023. Seither sind die Besucherzahlen gestiegen: In der Spielzeit 2024/2025 verzeichnete das Haus über 100.000 Gäste und verkaufte mehr als 95.000 Tickets. Der Theaterkurator Maurice Schönleben (SPD) lobte ihre Arbeit öffentlich und betonte die deutlichen Fortschritte unter ihrer Leitung.
Der anonyme Brief zeichnet jedoch ein ganz anderes Bild. Er wirft dem Theater vor, von Misstrauen und emotionalem Stress geprägt zu sein, und behauptet, im Namen von 25 festangestellten Mitarbeitenden zu sprechen. Bisher hat sich jedoch niemand öffentlich dazu bekannt.
Der Dramaturg Udo Eidinger wies die Glaubwürdigkeit des Schreibens zurück. Ein nicht unterzeichneter Brief könne nicht für die gesamte Belegschaft sprechen, argumentierte er. Zugleich hob er Stolz’ Verdienste hervor, etwa die stärkere Verankerung des Theaters in der Stadt und die verbesserte Zugänglichkeit. Trotz der Kontroverse verlaufe die Vorbereitung auf eine anstehende Premiere reibungslos, so Eidinger.
Während einige Mitarbeitende verunsichert sind und Klarheit fordern, arbeiten andere weiterhin mit Engagement. Viele Teammitglieder widmen sich laut Berichten mit Leidenschaft ihren Produktionen – unbeeindruckt von der laufenden Debatte.
Das Theater steht nun vor einer Phase der Unsicherheit, während die Belegschaft auf weitere Entwicklungen wartet. Besucherzahlen und künstlerische Leistungen bleiben zwar stark, doch die anonymen Vorwürfe werfen einen Schatten auf die Institution. Die kommenden Wochen werden zeigen, wie Führung und Team mit den Bedenken umgehen.
