Deutsche Bahn krempelt Führungsetage um: Tausende Stellen fallen weg
Birgitt Otto
Deutsche Bahn krempelt Führungsetage um: Tausende Stellen fallen weg
Die Deutsche Bahn hat unter ihrer neuen Vorstandsvorsitzenden Evelyn Palla einen umfassenden Umstrukturierungsplan angekündigt. Die Reform sieht den Abbau Tausender Führungspositionen und eine Vereinfachung der Unternehmenshierarchie vor. Die Maßnahmen erfolgen vor dem Hintergrund langjähriger finanzieller und betrieblicher Herausforderungen des Bahnkonzerns.
Im Rahmen der Neuordnung entfällt eine gesamte Managementebene zwischen Vorstand und mittlerer Führungsebene. Allein am Berliner Hauptsitz sollen mindestens 30 Prozent der Führungspositionen gestrichen werden – insgesamt sind rund 3.500 Leitungsstellen im Konzern betroffen. Ziel ist es, schlankere Hierarchien zu schaffen, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und Verantwortlichkeiten klarer zuzuordnen.
Die Stellenstreichungen folgen auf Jahre der Unterfinanzierung der Infrastruktur und einen wachsenden Investitionsstau. Trotz dieser Probleme rechnet die Deutsche Bahn für das laufende Jahr mit einem operativ ausgeglichenen Ergebnis. Gleichzeitig will das Unternehmen den Service für Fahrgäste verbessern und setzt dabei auf neue Initiativen für mehr Sauberkeit, Sicherheit und bessere Informationsangebote an Bahnhöfen.
Evelyn Palla hatte im Oktober 2025 die Konzernführung übernommen und die Umstrukturierung zu einem zentralen Baustein ihrer Reformagenda gemacht. Die Veränderungen sollen interne Abläufe straffen und langjährige Ineffizienzen im Unternehmen beseitigen.
Durch den Abbau von Führungspositionen und die Verschlankung der Organisationsstruktur könnten Fahrgäste künftig verbesserte Serviceleistungen an Bahnhöfen erleben, während der Konzern gleichzeitig an der Stabilisierung seiner finanziellen Lage arbeitet. Die Reformen markieren einen deutlichen Kurswechsel in der Unternehmensführung der Deutschen Bahn unter ihrer neuen Chefin.
