02 January 2026, 08:25

Hamburgs Verkehrsbetriebe setzen auf Nachwuchs statt Personalmangel

Bus- und Bahnunternehmen melden stabile Personalstärken - Hamburgs Verkehrsbetriebe setzen auf Nachwuchs statt Personalmangel

Hamburgs Verkehrsbetriebe bestätigen, dass sie derzeit keine Fahrpersonalengpässe verzeichnen. Stattdessen planen mehrere Unternehmen gezielte Erweiterungen, um altersbedingt ausscheidende Mitarbeiter zu ersetzen und den künftigen Bedarf zu decken. Neue Einstellungskampagnen und Ausbildungsprogramme sind bereits angelaufen.

Die S-Bahn Hamburg wird zusätzliches Personal einstellen, um die übliche Fluktuation auszugleichen. In diesem Jahr bietet das Unternehmen 50 Ausbildungsplätze an. Zudem sollen monatlich zehn Quereinsteiger gewonnen werden.

Die Fährreederei Hadag plant, 2024 zehn neue Schiffsführer einzustellen. Da externe Rekrutierungsmöglichkeiten begrenzt sind, bildet das Unternehmen seine Kapitäne selbst aus. Auch Hapag-Lloyd setzt auf interne Schulungen, um genug qualifizierte Schiffsoffiziere zu sichern. Die Hochbahn verzeichnet dank gezielter Personalmarketingmaßnahmen eine stabile Belegschaft. Gleichzeitig erwartet die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein (VHH), in diesem Jahr ausscheidende Busfahrer durch neu ausgebildete Kräfte ersetzen zu können. Beide Unternehmen betonen, dass aktuell keine Personalengpässe bestehen.

Die Verkehrsunternehmen bereiten sich mit gezielten Einstellungen und Ausbildungsinitiativen auf den langfristigen Personalbedarf vor. S-Bahn Hamburg, Hadag und Hapag-Lloyd bauen ihre Ausbildungsprogramme aus, um künftige Lücken zu vermeiden. Die Maßnahmen stellen sicher, dass der Fahrbetrieb durch natürliche Personalwechsel nicht beeinträchtigt wird.

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