HZA-KI: Aktion 'Schichtwechsel' in Kiel: Zoll und Drachenseestiftung schaffen Augenhöhe

HZA-KI: Aktion 'Schichtwechsel' in Kiel: Zoll und Drachenseestiftung schaffen Augenhöhe

HZA-KI: Aktion „Schichtwechsel“ in Kiel: Zoll und Drachensee-Stiftung schaffen Begegnungen auf Augenhöhe

Teaser Hauptzollamt Kiel – Kiel – Beim gestrigen Aktionstag „Schichtwechsel“ arbeitete das Hauptzollamt Kiel gemeinsam mit der Drachensee-Stiftung daran, Inklusion und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu fördern. ✚ Weiterlesen

Artikeltext Das Hauptzollamt Kiel hat kürzlich einen ungewöhnlichen „Schichtwechsel“ veranstaltet, um Inklusion und sozialen Zusammenhalt zu stärken. Statt eines klassischen Arbeitsplatztauschs erlebten 30 Beschäftigte aus Werkstätten für Menschen mit Behinderung einen Tag lang den Zollalltag hautnah mit. Die Initiative war Teil einer bundesweiten Aktion, an der sich 19 Hauptzollämter in ganz Deutschland beteiligten.

Der Tag begann mit der Begrüßung der Gäste der Drachensee-Stiftung durch das Kieler Zollteam. Die Besucher erhielten Einblicke in die Kontrollstellen, beobachteten Spürhunde bei der Arbeit und lernten die vielfältigen Aufgaben kennen, die Zollbeamte täglich bewältigen. Beim gemeinsamen Mittagessen ergaben sich lockere Gespräche und persönliche Kontakte.

Am folgenden Tag besuchten sechs Zollbeamte die Werkstätten der Drachensee-Stiftung. Dort arbeiteten sie Seite an Seite mit Menschen mit Behinderung und gewannen so einen Einblick in deren Arbeitsalltag. Der Austausch sollte respektvolle Begegnungen fördern und Vorurteile zwischen Menschen mit und ohne Behinderung abbauen. Der Aktionstag „Schichtwechsel“ zielt darauf ab, Barrieren zu überwinden und das gegenseitige Verständnis zu stärken. Sowohl Teilnehmer als auch Organisatoren beschrieben die Erfahrung als wertvoll, um den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu festigen.

Die Zusammenarbeit zwischen dem Hauptzollamt Kiel und der Drachensee-Stiftung unterstrich die Bedeutung von Inklusion in der Arbeitswelt. Durch den Rollentausch für einen Tag gewannen beide Gruppen neue Perspektiven und praktische Erkenntnisse. Die Initiative ist Teil einer größeren Bewegung, die bundesweit für inklusivere Arbeitsplätze wirbt.