KfW lockt Mitarbeiter mit neuen Vorteilen zurück ins Büro – doch es gibt klare Regeln
Hildegund Lachmann
KfW lockt Mitarbeiter mit neuen Vorteilen zurück ins Büro – doch es gibt klare Regeln
Die KfW hat neue Regeln eingeführt, um ihre Mitarbeiter häufiger ins Büro zurückzuholen. Künftig müssen diese mindestens 40 Prozent ihrer Arbeitszeit vor Ort verbringen. Gleichzeitig lockt die Bank mit zusätzlichen Vorteilen, um das Büroleben attraktiver zu gestalten.
Die Änderung ist Teil einer breiter angelegten Initiative, um die Präsenzarbeit zu stärken. Langfristig strebt die KfW an, dass die Belegschaft mindestens die Hälfte der Zeit im Büro anwesend ist. Um dies zu fördern, hat die Bank eine monatliche Veranstaltungsreihe nach Feierabend an allen Standorten eingeführt – kostenlos für die Beschäftigten.
Zudem wurde ein neues Digi-Café eröffnet, das Getränke und Snacks zu günstigen Preisen anbietet. Parallel dazu hat das Unternehmen mehrere tausend Quadratmeter angemieteter Büroräume in Frankfurt aufgegeben. Dies spiegelt einen Wandel in der Nutzung von Arbeitsflächen wider.
Ab 2029 will die KfW ihre Büroraumstrategie überprüfen. Weitere Kürzungen bei externen Flächen werden erwartet. Ein Zwang zu starren Homeoffice-Regelungen ist ausgeschlossen. Stattdessen setzt die Bank auf freiwillige Anreize, darunter möglicherweise ein hauseigenes Fitnessstudio.
Die Maßnahmen zielen darauf ab, Präsenz und Flexibilität für die Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Durch die Reduzierung angemieteter Flächen spart die KfW Kosten, während sie mit kleinen Extras die Belegschaft ins Büro lockt. Die überarbeitete Raumstrategie, die 2029 ansteht, wird voraussichtlich weitere Anpassungen bringen – sowohl bei der Art als auch beim Ort der Arbeit.
