Vom Quereinstieg zur Speditionsleiterin: Alice Helbigs Erfolg bei Sievert Logistik
Birgitt Otto
Vom Quereinstieg zur Speditionsleiterin: Alice Helbigs Erfolg bei Sievert Logistik
Alice Helbig leitet heute die Speditionsabteilung bei Sievert Logistik in Leipzig. Ihre Karriere in der Logistik begann, als sie aus der Tourismusbranche wechselte und eine Ausbildung zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen absolvierte. Mittlerweile führt sie ein Team von 67 Mitarbeitenden und vereint Führungsverantwortung mit kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung.
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Helbigs Weg in die Logistik war von einem Branchenwechsel geprägt. Nach ihrer Ausbildung stieg sie bei Sievert Logistik ein und qualifizierte sich 2013 parallel zur Vollzeitstelle zur Geprüften Betriebswirtin. Noch im selben Jahr übernahm sie ihre erste Führungsposition als Teamleiterin in der Disposition. Hier schulte sie ihre Fähigkeit, im hektischen Tagesgeschäft mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. 2016 folgte die Beförderung zur Leiterin der Spedition, wo sie 14 Verwaltungsmitarbeitende und 53 Fahrer:innen verantwortete.
In ihrer heutigen Rolle steuert Helbig alle Personalprozesse, die Standortrentabilität sowie das Fuhrparkmanagement. Zudem treibt sie die Neukundengewinnung voran und bewertet Geschäftsbeziehungen. Ihr Führungsstil ist direkt – Probleme spricht sie sofort an, um professionelle Standards in der männlich dominierten Branche zu wahren.
Sievert Logistik fördert Mitarbeitende wie Helbig durch strukturierte Entwicklungsprogramme und flexible Arbeitszeitmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Helbig selbst plant, sich innerhalb des Unternehmens weiter beruflich und persönlich zu entwickeln.
Sie schätzt die vielfältigen Perspektiven in ihrem Team, die unterschiedliche Lösungsansätze für tägliche Herausforderungen bieten. Konkrete Zahlen zu Frauen in Führungspositionen oder Maßnahmen zur Geschlechterrepräsentation gibt das Unternehmen jedoch nicht öffentlich bekannt.
Helbigs Karriere zeigt einen kontinuierlichen Aufstieg von der Ausbildung bis in die Führungsetage. Ihre heutige Position umfasst die Verantwortung für Umsatz, Betriebsabläufe und Teamperformance bei Sievert Logistik. Die betriebliche Unterstützung bei der Work-Life-Balance bleibt dabei ein zentraler Baustein ihrer Entwicklung.
